“我們的保安隊伍服務質量如何？”“有什么需要改進的嗎？”“最近在保安業(yè)務拓展中有什么需要提供幫助的嗎？” “平時工作中一定要注意安全生產(chǎn)，尤其是高溫天氣?！彪S著南京市保安服務有限公司（以下簡稱“南京市?！保半p走進、雙提升”活動的深入推進，“大走訪”活動（即公司領導層走訪客戶單位、分公司、供應商）全面開展，這樣“問需求、送溫暖、解難題”，傾聽客戶、分公司、供應商“心聲”的場景每天都在“上演”。

　　今年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，黨中央決定在全黨大興調(diào)查研究。作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內(nèi)容，南京市保著眼于抓住經(jīng)營發(fā)展契機，深入掌握企業(yè)發(fā)展情況及解決實際訴求，開展“大走訪”活動，為各項工作的有序推進“排憂解難”“加油賦能”。

　　公司領導層分批分組開展深入走訪，采取“談、問、訪”等方式進行實地考察，先后走訪南京卷煙廠、南京市中級人民法院、交通銀行南京分行、廣發(fā)銀行南京分行等客戶，與客戶單位領導深入交流，征求客戶單位對保安工作的意見和建議，并就保安管理工作中存在的困難和需求，現(xiàn)場進行商討，積極踐行“想客戶所想、急客戶所急”的工作理念。

廣發(fā)銀行南京分行

南京卷煙廠

　　與此同時，公司領導層還走訪了建鄴、下關分公司，傾聽他們的心聲。對于分公司領導提出的加強招投標管理，推進法務指導等建議，走訪領導高度重視并細致答復，并鼓勵分公司要拓寬發(fā)展思路，增強企業(yè)發(fā)展信心。

下關分公司

建鄴分公司

　　在南京九九企業(yè)管理有限公司、南京中維人力資源服務有限公司等供應商，走訪領導多次傳達國家各項規(guī)定及公司的管理政策，要求嚴格把好“人員關”、“安全關”，對于加強員工保障，做好夏季高溫期間的安全生產(chǎn)工作等重點事宜提出要求。雙方就如何更好地開展合作、實現(xiàn)互利共贏的各項舉措進行探討。　　

南京中維人力資源服務有限公司

南京九九企業(yè)管理有限公司

　　通過和客戶單位、分公司、供應商進行“一對一、面對面”的溝通交流，南京市保緊扣企業(yè)發(fā)展痛點、難點、堵點，持續(xù)深入實地調(diào)研，真正解決保安行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，為南京市保高質量發(fā)展注入“新動力”。